직장인의 체감정년이 38.8세에 지나지 않는 것으로 조사돼 이들의 고용불안감이 심각한 수준인 것으로 나타났다.
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헤드헌팅 포털사이트인 HR파트너스(
www.hrpartners.co.kr)가 직장경력 5∼10년의 회원 583명을 대상으로 전화로 조사해 29일 밝힌 결과에 따르면 '직장에서 느끼는 체감정년'을 묻는 질문에 '37∼41세'라고 답한 직장인들이 52%로 가장 많았다.
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다음으로 '42∼46세' 23%, '31∼36세' 17% 등의 순이었다.
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반면 '46세 이상'이라고 답한 직장인은 8%에 지나지 않아 대부분의 직장인 체감정년이 40대 초반 이하인 것으로 나타났다.
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전체 응답자의 체감정년을 평균한 연령은 38.8세로 40세에도 미치지 못했다.
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HR파트너스의 이도영 사장은 "97년 외환위기 이후 대규모 정리해고와 함께 '정년의 하향조정'이 가속화 됐다"며 "경력 5∼10년의 직장인들은 직장생활 초반에 이를 절실히 느낀 세대"라고 설명했다.
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이직 사유를 묻는 질문에는 '현 직장의 비전이 없어서'라는 응답이 62%, '연봉이 적어서'라는 응답이 31%에 달해 대부분이 기업 비전과 연봉 문제로 이직을 고려하는 것으로 나타났다.
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이직하고 싶은 기업으로는 외국계 기업의 인기가 높아 64%를 차지한 반면 국내 대기업과 벤처기업으로의 이직을 원하는 직장인은 각각 28%, 8%에 지나지 않았다.
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이 사장은 "최근 국내 대기업들의 상시 구조조정 시스템 도입으로 직장인들의 고용 불안감이 더욱 높아졌다"며 "기업경쟁력의 핵심인 인적자원에 대한 체계적인 관리가 필요한 시점"이라고 지적했다. (서울=연합뉴스) 안승섭기자
....요즘 대기업에 잘 다니다...그만두고 9급 준비하는 사람도 많습니다.
연봉은 1600정도라도 칼퇴근, 연금등을 따지면 체감연봉은 많다고들 하네요.
그만큼 민간기업의 고용이 불안정해졌단 얘기겠죠..
참 샐러리맨은 어디가나 치이는 거 같군여..-.-; 슬픕니당...ㅜ.ㅜ
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